Улучшение организации труда
Организация труда за истекшие годы улучшена в результате сокращения текучести рабочей силы, повышения квалификации рабочих, подготовки новых квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников, механизации ряда тяжелых и трудоемких процессов, улучшения условий труда, увеличения производительности оборудования, более рациональной расстановки рабочих, все большего внедрения технически обоснованных норм выработки при переходе на сокращенный рабочий день и улучшения использования фонда времени.
Подводя итоги рассмотрения вопроса об основных факторах Роста производительности труда, можно прийти к тому выводу, что экономия трудовых затрат в промышленности строительной керамики составила в 1959 г. по сравнению с 1950 г. 100 млн. чел.-час, что означает высвобождение свыше 50 тыс. работающих и рост производительности труда в 3 раза. Количественная роль отдельных факторов в росте производительности труда за 1951 -1959 гг. характеризуется следующими ориентировочными данными.
2/3 общей экономии труда, полученной в 1958 г., обусловлены развитием техники, интенсификацией, технологических процессов и концентрацией производства. Значительный "удельный вес имел также фактор улучшения организации производства путем сокращения трудовых затрат по вспомогательным службам.
Как указывалось выше, для того чтобы выявить динамику производительности труда по видам производств, входящих в состав предприятия со смешанным производством, единственно правильным является исчисление выработки на рабочего (работающего) в натуральных единицах. Расчеты показывают, что динамика средней выработки на рабочего по видам производств, а также средней выработки рабочего на передовых предприятиях за 1940-1959 гг. в натуральных единицах представляется в следующем виде.